Работник может получить освобождение от работы для прохождения диспансеризации, сохранив свою должность и средний заработок. Однако количество таких дней зависит от возраста и статуса сотрудника.

Фото: freepik.com ©

Депутат Госдумы Алексей Говырин рассказал RT, что по статье 185.1 ТК РФ большинству работников предоставляется один рабочий день раз в три года. Сотрудники старше 40 лет могут брать такой день ежегодно, а предпенсионеры и пенсионеры — по два рабочих дня каждый год.

С 1 сентября 2026 года ежегодный оплачиваемый день для диспансеризации также предоставляется сотрудникам, которых привлекают к сверхурочной работе более 120 часов в год.

Чтобы воспользоваться своим правом, работнику необходимо подать письменное заявление и согласовать конкретную дату с работодателем.

При этом учитывать придется и расписание поликлиники. Медицинские организации могут проводить диспансеризацию в будни, в том числе вечером, а также по субботам.

Справку о прохождении обследования нужно предоставлять только в том случае, если такое требование закреплено в локальном нормативном акте работодателя. Документ должен подтверждать прохождение диспансеризации именно в день освобождения от работы.

Ранее Министерство здравоохранения РФ разработало проект нового регламента проведения профилактических осмотров и диспансеризации среди взрослого населения.