Москва. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает две надбавки для граждан, работающих в тяжелых климатических условиях.

Фото: pixabay.com

Стоит отметить, что речь идет о районных коэффициентах и северной надбавке, она же «полярка». Одна не исключает другую – у граждан России есть возможность получать их вместе.

Районный коэффициент является надбавкой, которая не зависит от стажа. Она назначается сотруднику с первого дня работы в тяжелых климатических условиях. В каждом городе или районе коэффициент свой – от 1,1 до 2. Его размер зависит от сложности погодных условий: чем хуже климатическая составляющая, тем выше надбавка. Она может выплачиваться как всем сотрудникам на территории, так и работникам отдельных секторов экономики.

Кроме того, существует северная надбавка, в народе её довольно часто называют «поляркой», – это прибавка за стаж трудящимся в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему территорий. Например, за каждые шесть месяцев работы к заработной плате добавляется от 10 до 20 процентов. В каждом субъекте Российской Федерации, где начисляют «полярки», определен региональный предел этих выплат. Также уточняется, что надбавку платят согласно физическому присутствию сотрудника в зоне тяжелого климата. Даже когда работодатель юридически зарегистрирован в том городе, где «полярки» не предусмотрены, сообщает РИА «ФедералПресс».