Калининградская область. В регионе по итогам первого квартала 2026 года увеличилась занятость граждан старших возрастных групп.
Фото: unsplash.com
Как следует из данных Калининградстата, число работающих жителей региона старше 70 лет за год выросло на 0,2%, а доля занятых в возрасте 60–69 лет увеличилась с 9,3% до 9,4%.
Наиболее заметные изменения в структуре занятости произошли в возрастной группе 40–49 лет, численность которой за год выросла на 1,2%. Одновременно увеличилась и общая численность рабочей силы трудоспособного возраста.
В первом квартале 2026 года она составила 523,1 тыс. человек, что на 10,2 тыс. человек, или на 2%, больше показателя аналогичного периода прошлого года. Рост занятости среди граждан пенсионного возраста отражает продолжающуюся трансформацию регионального рынка труда.
На фоне кадрового дефицита работодатели все активнее привлекают специалистов старших возрастов, а сами работники дольше сохраняют экономическую активность.
При этом количество безработных, рассчитанное по методологии Международной организации труда, продолжило сокращаться. В первом квартале 2026 года незанятым оставались 9,2 тыс. человек, что на 1,8% меньше, чем годом ранее.
Существенно сократилось и среднее время поиска работы. Если в первом квартале 2025 года безработным требовалось в среднем 6,2 месяца для трудоустройства, то спустя год этот показатель снизился до 2,8 месяца.
Калининградстат связывает такую динамику с исчезновением категории длительно безработных: если год назад 31,1% соискателей искали работу более девяти месяцев, то в 2026 году таких граждан статистика не зафиксировала.
Вместе с тем официальная статистика зарегистрированной безработицы демонстрирует противоположную тенденцию. По данным регионального министерства социальной политики, в марте 2026 года на учете в службе занятости состояли 2,1 тыс. человек, что на 22,9% больше, чем годом ранее. По сравнению с февралем показатель увеличился на 0,9%.
Расхождение между двумя показателями объясняется различием методик учета. Статистика МОТ охватывает всех граждан, не имеющих работы и активно ее ищущих, тогда как зарегистрированная безработица отражает только тех, кто обратился в органы занятости и официально встал на учет.
При этом услугами службы занятости пользуется относительно небольшая часть соискателей. Согласно данным обследования, лишь 11,4% жителей региона, ищущих работу, обращаются в государственные центры занятости. Среди мужчин таких респондентов не зафиксировано вовсе.
Основным инструментом поиска работы остаются интернет-ресурсы и средства массовой информации — ими пользуются 87,9% соискателей.
На втором месте находятся личные связи: помощь друзей, родственников и знакомых используют 81,6% ищущих работу. Еще около 15% предпочитают напрямую обращаться к работодателям.
Отдельной тенденцией стало изменение образовательной структуры безработицы. За год выросла доля безработных с высшим образованием — с 27,5% до 35,8%.
Увеличилось также представительство граждан со средним профессиональным образованием. Доля безработных, имеющих квалификацию рабочих, выросла с 17,7% до 29,7%, а специалистов среднего звена — с 6,7% до 29,6%.
Одновременно резко сократилась доля безработных со средним общим образованием — с 39,2% до 4,9%. Граждан без основного общего образования среди безработных в первом квартале 2026 года статистика не зафиксировала, тогда как годом ранее они составляли 8,9%.
Такая структура свидетельствует о том, что конкуренция на рынке труда все чаще затрагивает квалифицированных специалистов. Несмотря на низкий уровень безработицы и ускорение трудоустройства, работодатели предъявляют все более специфические требования к кандидатам, что может осложнять поиск работы даже для соискателей с профессиональным и высшим образованием.
