Ленинградская область. Во Всеволожске прошел региональный этап ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», где более двадцати крупных работодателей представили тысячи вакансий. Партнером мероприятия стала Авито Работа, которая поделилась ключевыми трендами рынка труда.

Фото: пресс-служба Авито

В первом квартале 2025 года соискательская активность выросла на 19%, что свидетельствует о динамичном развитии рынка. Одним из трендов стала автоматизация подбора кадров: 5% компаний начали использовать ИИ в HR-процессах. Например, классифайд представил чат-бота для обработки откликов и первичного отбора резюме.

Также наблюдается рост спроса на гибкие форматы работы, включая удаленную работу и сменные графики. Так, 42% соискателей считают гибкие условия важными, в то время как 73% акцентируют внимание на зарплате. Другие ожидания включают социальные гарантии, такие как премии за выслугу лет и медицинская страховка.

Эксперты подчеркивают, что компании должны предлагать конкурентные условия и уделять внимание кандидатам на всех этапах найма. После трудоустройства работодатели сосредотачиваются на трех направлениях: инвестициях в развитие кадров, маркетинговом подходе в найме и внедрении альтернативных форматов работы.

Советник директора по развитию Авито Работы Надежда Сацкив отметила, что создание сбалансированного рынка труда возможно только через объединение усилий бизнеса, госинститутов и HR-сообщества.