Ленинградская область. Ленинградская область меняет подход к привлечению иностранной рабочей силы.

Фото: freepik.com

Регион переходит на организованный набор с использованием реестровой модели. Об этом на первом заседании рабочей группы по миграции сообщил вице-губернатор по внутренней политике Константин Патраев.

Суть нововведения в том, что иностранцы проходят все необходимые проверки еще у себя на родине и приезжают в Россию уже к конкретному нанимателю.

Раньше схема была другой: работники получали разрешительные документы и уже после приезда начинали искать место.

По словам Патраева, утвержденная президентом Концепция государственной миграционной политики на 2026–2030 годы задает понятные ориентиры: порядок, безопасность и уважение к закону для всех, кто живет и работает в стране.

«В Ленинградской области делаем акцент на балансе. С одной стороны необходимо привлечение трудовых ресурсов, которые реально нужны экономике региона. С другой — четкие правила пребывания, работа с адаптацией и интеграцией, профилактика нарушений», — отметил вице-губернатор.

Срок, на который иностранец может находиться в России, будет равен длительности действия его разрешения на работу.

На совещании рабочей группы также присутствовали представители бизнеса, Управления по вопросам миграции ГУ МВД России, комитета МСУ и комитета по труду и занятости Ленинградской области.