Мурманская область. За Мурманской областью в советские годы закрепилась слава региона, куда ехали за длинным рублем. До сих пор информация о средних доходах северян впечатляют жителей других субъектов. «АБН Cеверо-запад» изучило официальные данные от различных источников, чтобы составить зарплатную картину в Заполярье. 

Фото: пресс-служба Федерального агентства по рыболовству

В общем рейтинге регионов РФ по величине зарплаты в 2022 году Мурманск находится на 13-м месте из 100, такие данные приводят «РИА Новости». Среднемесячная чистая зарплата составила 82 тысячи рублей; для сравнения, у лидера – Нового Уренгоя — 129,5 тысячи рублей. 

Мурманскстат приводит иные данные. Согласно отчету о социально-экономическом положении в Мурманской области, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата за январь составила 88374 рубля.

Когда в СМИ публикуют данные о таких показателях зарплаты, резонно возникает вопрос от северян, почему этот показатель так высок? За счет зарплат военных, рыбаков, горняков? Но это не так. Например, зарплаты военнослужащих при расчетах не учитываются, а вот премии и даже плата за аренду жилья и питание со стороны работодателя — да.  

«Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников и количество месяцев в периоде. В фонд включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Пособия, получаемые работниками из государственных внебюджетных фондов, не включаются в фонд заработной платы и среднемесячную заработную плату», — сообщили в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Мурманской области.

Самую высокую заработную плату отмечают у работников, занятых в организациях сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства – 172755 рублей (за счёт её размера в рыболовстве – 190045 рублей), добыче полезных ископаемых — 143223 рубля и строительстве – 112587 рублей. Самые низкие показатели – в гостиничном бизнесе и общепите – 51848 рублей, у сотрудников по операциям с недвижимостью – 52870 рублей.

По данным портала hh.ru, средняя предлагаемая зарплата в Мурманской области, по последним данным, составляет чуть более 57 000, что даже ниже показателя по Северо-Западу (59 500 рублей) и в среднем по России (58 200 рублей). 

Наиболее высокая медианная зарплата — в сфере «Высший менеджмент» — в среднем 85 097 рублей, «Автомобильный бизнес» — 80 229, «Добыча сырья» — 78 326 рублей, «Консультирование» — 77 662, а также «Инсталляция и сервис» — 73 414 рублей. Самые низкие зарплаты — в сфере «Домашний и обслуживающий персонал» — 34 033 рублей, «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» — 42 639 рублей и «Административный персонал» — 43 560 рублей. 

При этом по показателю отраслевых зарплат Кольское Заполярье входит в топ-5 по стране за счет рыболовства, где средняя зарплата составляет 184 тысячи рублей. На первом месте находится Москва, где сотрудники банков и сферы финансовых услуг в среднем получают 224 тысячи рублей, следом Сахалинская область, где задействованные в добывающей отрасли могут рассчитывать на доход в 223 тысячи рублей. На третьем месте — Ямало-Ненецкий АО с зарплатой в 200 тысяч в сфере добычи нефти и газа.

К слову, согласно исследованию SuperJob, 42% северян согласны на зарплату в конвертах. Опрос, который проводили в Мурманске, показал, что «серая» или «чёрная» зарплата чаще устраивает мужчин (48% против 36% среди женщин), но при этом чем выше доход у работника, тем больше он хочет прозрачные выплаты. 

Заметна корреляция величины зарплат и различных событий в Мурманской области. Так, на фоне мобилизации в сентябре 2022 года банковские служащие, финансисты, бухгалтера, врачи и младший медперсонал стали получать более выгодные предложения от работодателей. Также в прошлом году на увеличение зарплат заполярных бюджетников дополнительно выделили 2 миллиарда рублей.  Помимо этого, минимальную планку по оплате труда подняли для ряда категорий медицинских работников на 35%. Это касается работников первичного звена, служб скорой помощи, отделений анестезиологии, реанимации и операционных блоков.