Санкт-Петербург. По итогам первого полугодия 2023 года спрос на кадры в промышленной сфере в северо-западных регионах РФ увеличился на 12% и достиг 75 000 предложений о работе. Соответствующие данные опубликовала компания HeadHunter (hh.ru).

Фото: Министерство промышленности, инвестиций и науки Московской области

С января по июнь 2023 года российские работодатели разместили более 720 000 вакансий в сфере производства, что на 22% больше, чем в такой же период 2022 года.

По словам аналитиков, чаще всего предприятии нуждаются в слесарях, машинистах, фрезеровщиках, сварщика и операторах производственных линий.

В регионах СЗФО спрос на работников в сфере тяжелого машиностроения является особенно заметным. В то же время рынок труда в РФ продолжает испытывать нехватку кадров, а уровень безработицы находится на минимальном значении в 3,2%. При этом уровень конкуренции в сфере промышленности уменьшился до двух пунктов в целом по стране и до трех — по Москве, Санкт-Петербургу и остальным регионам СЗФО. В результате вместо 7-8 требуемых кандидатов на одну вакансию в сфере промышленности претендуют всего 2-3 человека, и активность соискателей продолжает снижаться.

Между тем по итогам июля 2023 года число открытых вакансий в массовых, но дефицитных отраслях производство выросло на 20%. Особенно остро дефицит кадров ощущается в транспортно-логистической сфере и сегменте рабочего персонала.

На фоне этого промышленные предприятия готовы повышать уровень заработных плат. С начала текущего года зарплата в сфере производства увеличилась на 5%. Но это не решило проблему нехватки кадров.