Астраханская область. Цель — повышение компетенций работников. Вместе с модернизацией предприятия это позволит повысить эффективность процессов.

Фото: АТРЗ

На астраханском заводе внедряют бережливое производство. До конца года обучение пройдут 5% работников, а в 2024 году уже 70%. Программа проходит в форме регулярных курсов.

Внедрение технологий означает, что все сотрудники применяют в своей работе ряд простых правил. Это позволяет улучшать производительность без внедрения новых технологий и управленческих решений. 

Принцип 5S подразумевает несколько этапов. «Сортируй», «Соблюдай порядок»,  «Содержи в чистоте», «Стандартизируй» и «Совершенствуй». 

«Мы хотим, чтобы люди научились организовывать свои рабочие места, правильно распределяли рабочее время, повысили личную культуру производства и создали комфортную рабочую среду. В планах обучить порядка 5% сотрудников до конца этого года, а в 2024 году — около 70%». — отметил начальник отдела по развитию производственных систем Астраханского ТР3 Илья Лаптев. 

В специальный ящик работники отправляют свои предложения по применению бережливых технологий. Все они рассматриваются, а лучшие внедряются.