Астраханская область. В Астрахани открылся Карьерный форум «Труд крут», организованный региональным отделением молодежной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды» (РСО).

АБН24ЮГ

На одной площадке собрались руководители и участники организации, представители органов власти Астраханской области, образования и бизнеса. Они обсудили пути эффективного сотрудничества в различных отраслях, потребности астраханских работодателей и предложения рынка труда, возможности образовательных учреждений по подготовке востребованных специалистов.

«Среди молодежи существует стереотип, что в Астраханской области нет интересной высокооплачиваемой работы. Наша задача — доказать обратное, познакомить ребят с астраханскими работодателями, высокотехнологичным производством, дать почувствовать себя в профессии. Ребята уже во время учебы в вузах и сузах получают не только первые записи в трудовой, но и востребованные компетенции. Впоследствии это позволяет им стать приоритетными кадрами для астраханских работодателей»-отметила председатель правления АРОО МООО «Российские студенческие отряды» Анна Гапонова.

Продолжили разрушать стереотипы и представители астраханских агропредприятий. По их словам, работа в сельском хозяйстве сегодня — это уже не только тяжелый физический труд на поле или в цеху. Появление технологий позволило автоматизировать большинство процессов, идет активное внедрение цифровых сервисов.

«Мы хотим развенчать миф о непрестижности работы в сельском хозяйстве. С 2022 года реализуем крупный инвестиционный проект в Астраханской области. В процессе создания предприятия мы оценивали и выбирали опыт лучших площадок России, — рассказал генеральный директор ООО «Белая Дача Волга» Павел Кузьмин, — наше предприятие специализируется на выращивании салата. В периоды с марта по начало июня и с августа по ноябрь нагрузка на персонал особенно усиливается, поэтому мы заинтересованы в привлечении студентов и выпускников на сезонные работы. В нашей организации есть хорошие возможности для карьерного и профессионального роста. Скажем, если вы трудоустроились на позицию овощевода, показали себя ответственным и эффективным сотрудником, есть все шансы вырасти до управленческой должности. Конечно, при наличии соответствующего желания».

Трудоустройство кандидатов с помощью «РСО» для работодателей имеет ряд преимуществ. Предприятия в этом случае могут рассчитывать на получение налоговых льгот. Доля участия руководства в процессе подбора кадров ограничивается составлением технического задания. Всю работу, связанную с поиском, привлечением и наймом сотрудников, на себе берут специалисты молодежной общественной организации.