Краснодарский край. Авито Работа в сотрудничестве с Яндекс Практикумом могут помочь опытным HR-специалистам на специально разработанном курсе, посвященном массовому подбору.

Фото: администрация Краснодарского края

Участники разберут актуальные вызовы рынка труда и способы адаптации к ним. Повестка построена вокруг стремительно меняющихся кадровых потребностей рынка в условиях дефицита кадров в РФ и большой конкуренции за соискателей.

Согласно официальным данным, которые приводит Росстат, безработица в РФ сегодня составляет около 2,4%. Организации стараются находить новые подходы к привлечению специалистов по направлениям, в которым сложился дефицит кадров. Развиваются подходы к работе с молодым поколением потенциальных соискателей. Решаются и иные вопросы, связанные с нахождением и адаптацией персонала.

Специалисты сферы HR Кубани предпочитают развиваться. Авито Работа подсчитала, что более 54% работников по подбору персонала получают дополнительное образование и повышают квалификации.

На курсе «Массовый подбор: современные практики и инструменты» участникам расскажут про этапы и планирование массового подбора сотрудников.

В пресс-службе Авито отметили: сегодня важно учиться работе со стейкхолдерами и бизнес-заказчиками, больше знать об инструментах и каналах, позволяющих автоматизировать и анализировать массовый подбор.

По словам Анны Осьмак, руководителя направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы, формировать и развивать профессиональное HR-сообщество сегодня очень важно. По ее мнению, уделять внимание надо и нетворкингу.

«Участники смогут поделиться своим опытом с коллегами, обсудят лучшие рыночные практики и в целом получат поддержку единомышленников, которые понимают и разделяют сложности их работы», — отметила Анна Осьмак.

Глава b2b-направления в Яндекс Практикуме Галина Лебедова рассказала, что в некоторых сферах наблюдается превышение числа вакансий над количество соискателей. Поэтому компании вынуждены конкурировать, подбирать новые способы привлечения ценных сотрудников, используя цифровые инструменты.

HR-специалистом нужно идти в ногу со временем и меняться вместе с рынком, чтобы отвечать на актуальные вызовы в профессии.

Курс поделили на два блока: теоретический и практический. Участники познакомятся с обучающим материалом, посмотрят вебинары, подготовленные экспертами Авито Работы и других крупных компаний.

Спикеры разберут успешные кейсы и делиться ценными советами и полезными чек-листами. На площадке студенты смогут задать вопросы наставникам и другим участникам профессионального сообщества.

Запланированы также встречи с ведущими экспертами рынка, аудит и анализ HR-процессов внутри краснодарских компаний.