Свердловская область. В 2023 году уральские предприятия столкнулись с дефицитом кадров. Согласно данным ежегодного опроса Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей, на дефицит рабочей силы пожаловались 76,5% руководителей бизнеса. Годом ранее данный показатель составлял 55%.

Фото: pxhere.com

Проблема дефицита кадров наблюдается с 2020 года, сообщил на пресс-конференции вице-президент СОСПП Александр Породнов. Если раньше предприятия сталкивались лишь с дефицитом квалифицированных кадров, то сейчас не хватает и специалистов других категорий — операторов, аппаратчиков, машинистов. Также очень не хватает специалистов высшего уровня профессиональной квалификации и руководителей.

По мнению Александра Породнова, есть три варианта решения проблемы дефицита кадров. Во-первых, наладить более тесное сотрудничество с образовательными организациями – начиная от профориентации школьников и заканчивая практикой на предприятиях. Во-вторых, это развитие корпоративного наставничества. Третий вариант – это инвестиции в повышение производительности труда.