Свердловская область. Рынок труда Свердловской области к 2025 году продолжит испытывать кадровый дефицит, несмотря на рост числа вакансий. По данным Росстата, уровень безработицы в регионе в третьем квартале 2024 года составил 1,7%, что ниже среднего показателя по России. Количество открытых вакансий за год увеличилось на 23%.

Фото: unsplash.com

Как сообщила представитель кадрового агентства Елизавета Чурина, работодатели все чаще используют не только повышение зарплат, но и дополнительные меры для привлечения сотрудников. 

Среди них — корпоративные льготы, бонусы и скидки на товары и услуги компании. При этом рост зарплатных предложений, который за прошлый год составил 19%, начал замедляться, пишет ЕАН.

Новой тенденцией на рынке труда становится активное привлечение студентов, а также специалистов пенсионного и предпенсионного возраста. Эксперты связывают это с демографическими проблемами, начавшимися еще в 90-х годах. В ближайшие годы притока новых кадров ожидать не приходится, поэтому спрос на квалифицированных специалистов в востребованных отраслях останется высоким.

Работодателям придется адаптироваться к текущим условиям: смягчать требования к кандидатам, расширять форматы занятости, предлагать программы переобучения и улучшать социальные пакеты для сотрудников.

Ранее «АБН24» сообщало, что аномально теплая погода ставит под угрозу проведение крещенских купаний в Свердловской области.