Нижний Новгород. Система здравоохранения Нижегородской области переживает глубокий кадровый кризис.

Фото: pixabay.com

С начала 2025 года работодатели региона разместили более 4,9 тыс. открытых вакансий для медицинских работников, что свидетельствует об острой нехватке персонала.

При этом, по данным hh.ru, средняя предлагаемая зарплата в отрасли выросла на 17%, достигнув 63,9 тыс. рублей.

Наиболее критичная ситуация наблюдается среди врачей, на долю которых приходится 43% всех медицинских позиций.

Особо востребованы лаборанты (число вакансий увеличилось на 62%), главные врачи (+37%) и заведующие аптеками (+16%).

Парадоксально, но конкуренция среди соискателей крайне низка: на каждую вакансию врача приходится всего одно резюме.

Несмотря на ощутимый рост доходов, лишь 29% медицинских работников удовлетворены уровнем своей зарплаты.

Самые высокие оклады предлагаются главным врачам (102,4 тыс. рублей), медицинским представителям (89,5 тыс.) и непосредственно врачам (85,5 тыс.).