На ОАО «Котласский ЦБК», входящем в лесопромышленную корпорацию «Илим Палп», прошла конференция трудового коллектива, на которой администрация предприятия отчиталась по коллективному договору 2006 года. Все обязательства коллективного договора были выполнены. На социальные программы и льготы, предусмотренные этим документом, было направлено 72 млн 458 тысяч рублей.
В 2006 году размер средней заработной платы на предприятии составил 15 472 рубля, что на 15 процентов выше уровня предыдущего года. Более 2,5 тысяч рабочих в течение года получали дифференцированную надбавку к заработной плате.
По результатам успешной работы комбината в минувшем году работники получили дополнительные выплаты: с мая по ноябрь — в размере 10% от месячных тарифных ставок.
В 2006 году выполнен большой объем работ, связанных с улучшением условий труда и снижением производственного травматизма.На ОАО «Котласский ЦБК», входящем в лесопромышленную корпорацию «Илим Палп», прошла конференция трудового коллектива, на которой администрация предприятия отчиталась по коллективному договору 2006 года. Все обязательства коллективного договора были выполнены. На социальные программы и льготы, предусмотренные этим документом, было направлено 72 млн 458 тысяч рублей.
В 2006 году размер средней заработной платы на предприятии составил 15 472 рубля, что на 15 процентов выше уровня предыдущего года. Более 2,5 тысяч рабочих в течение года получали дифференцированную надбавку к заработной плате.
По результатам успешной работы комбината в минувшем году работники получили дополнительные выплаты: с мая по ноябрь — в размере 10% от месячных тарифных ставок.
В 2006 году выполнен большой объем работ, связанных с улучшением условий труда и снижением производственного травматизма. В рамках коллективного договора на эти цели было направлено более 10 млн рублей.
На выплату материальной помощи отпускникам направлено 12,6 млн рублей, а на оплату проезда работников комбината и членов их семей к месту отпуска — дополнительно 2 млн 970 тысяч рублей.
В летний период организовывался оздоровительный отдых детей в загородных лагерях и санаториях, а также на курортах Черноморского побережья. На эти цели было выделено более 3 миллионов рублей. Материальная помощь выплачивалась сотрудникам в связи с рождением ребенка, а также родителям первоклассников к началу учебного года.
25,7 млн рублей направлено дому культуры, спорткомплексу «Олимп», стадиону «Труд» и поликлинике КЦБК. Свыше 4 млн рублей было направлено на содержание столовых промплощадки и компенсацию стоимости питания работников комбината.
Справка:
ЗАО «Илим Палп Энтерпрайз» (Санкт-Петербург) зарегистрировано 30 апреля 1992 года.
Корпорация входит в десятку мировых компаний по уровню производства товарной целлюлозы, занимает 6 место в мире по арендованным лесным площадям и объемам заготовки леса.
В соответствии с основными видами деятельности «Илим Палп», производственные активы структурированы по продуктовым бизнес-единицам: «Деревообработка», «Целлюлоза, картон» и «Упаковка».
Бизнес-единица «Деревообработка» включает «ИлимСеверДрев», Усть-Илимский ЛДЗ, «Илим Братск ДОК» и «Илим Братск ЛДЗ».
В бизнес-единицу «Целлюлоза, картон» входят крупнейшие предприятия целлюлозно-бумажной промышленности России: Котласский ЦБК, Братский ЛПК и Усть-Илимский ЛПК.
Бизнес-единица «Упаковка» образована на базе Санкт-Петербургского КПК и завода по производству гофротары «Илим-Гофропак».
Лесозаготовку осуществляют «ИлимСеверЛес» (Котласская группа), «ИлимСибЛес» (Усть-Илимская группа) и «Управление лесозаготовок и лесосплава» (Братская группа), объединяющие 38 лесозаготовительных предприятий в Архангельской и Иркутской областях, республике Коми и в Красноярском Крае.
На предприятиях «Илим Палп» работают более 42 тысяч человек и выпускается 60% товарной целлюлозы и 50% коробочного картона от всего объема, производящегося в России.
Пресс-служба «Илим Палп»
