Обзор заработных плат строительных специалистов в России. Пресс-релиз.

Специалисты кадрового агентства «ЮНИТИ-СЭТ» провели обзор заработных плат сотрудников строительной сферы за первое полугодие 2007 года. По данным анализа, за указанный период зарплаты в отрасли выросли в среднем на 20 процентов.
Согласно проведенному исследованию, для специалистов занятых в строительной отрасли характерны следующие уровни заработной платы (в зависимости от опыта, величины компании и сложности выполняемых задач):
• Менеджер проекта (руководитель проекта) — $2500 — 10000
• Главный архитектор проекта — $3000 — 10000
• Главный инженер проекта — $3000 — 7000
• Ведущий архитектор — 2500 — 4000
• Инженер-конструктор — $1500 — 3000
• Инженер-проектировщик систем отопления, вентиляции и кондиционирования — $1500 — 3000
• Инженер-проектировщик систем электроснабжения — $1500 — 3000
• Начальник производственно-технического отдела — $2500 — 4000
• Прораб — $1500 — 2300
• Сметчик — $1500 — 4000

По мнению специалистов «ЮНИТИ-СЭТ», такой рост связан с дефицитом специалСпециалисты кадрового агентства «ЮНИТИ-СЭТ» провели обзор заработных плат сотрудников строительной сферы за первое полугодие 2007 года. По данным анализа, за указанный период зарплаты в отрасли выросли в среднем на 20 процентов.
Согласно проведенному исследованию, для специалистов занятых в строительной отрасли характерны следующие уровни заработной платы (в зависимости от опыта, величины компании и сложности выполняемых задач):
• Менеджер проекта (руководитель проекта) — $2500 — 10000
• Главный архитектор проекта — $3000 — 10000
• Главный инженер проекта — $3000 — 7000
• Ведущий архитектор — 2500 — 4000
• Инженер-конструктор — $1500 — 3000
• Инженер-проектировщик систем отопления, вентиляции и кондиционирования — $1500 — 3000
• Инженер-проектировщик систем электроснабжения — $1500 — 3000
• Начальник производственно-технического отдела — $2500 — 4000
• Прораб — $1500 — 2300
• Сметчик — $1500 — 4000

По мнению специалистов «ЮНИТИ-СЭТ», такой рост связан с дефицитом специалистов на рынке труда. «В ближайшие два-три года спрос на квалифицированный персонал будет только расти, что позволит специалистам продолжать диктовать свои условия работодателям», — прогнозирует развитие ситуации на кадровом рынке Евгения Силина, консультант «ЮНИТИ-СЭТ».

Справка о компании:
Агентство по подбору персонала «ЮНИТИ-СЭТ» является филиалом Кадрового Центра «ЮНИТИ». Основано в ноябре 2003 года. Специализируется на подборе персонала в следующих областях бизнеса: девелопмент, инвестиции, строительство, эксплуатация; архитектура, дизайн; проектирование и монтаж инженерных систем, продажа инженерного оборудования; продажа стройматериалов, промышленного оборудования, техники и инструментов; производство и технологии; недвижимость.

Пресс-служба ЮНИТИ-СЭТ

Новости партнеров