С 1 января 2020 года в России вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек.

В текущем году сотрудники могут выбрать один из двух вариантов — оставить трудовую книжку в бумажном виде или перейти на электронный вариант.

Согласно поправкам в федеральный закон «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования», с января 2020 года сотрудник сможет добровольно перейти на введение трудовой книжки в электронном формате. Для этого нужно будет направить запрос своему работодателю до конца 2021 года.

После 2021 года россияне, которые впервые устроятся на работу, будут иметь трудовые книжки только в электронном формате.

Электронные трудовые книжки позволят работникам контролировать данные своей трудовой деятельности и просить исправить ошибки, если они возникнут.