Новый вид занятости  «временная удаленная работа» могут ввести в России.

Возможность внести новую статью в Трудовой кодекс рассмотрят на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Соответствующие поправки позволят легализовать временную удаленную работу, на которую сейчас переводят сотрудников в большинстве компаний. на данный момент работа сотрудника из дома может считаться прогулом, если нет подтвержденной договоренности.

Ранее с соответствующей инициативой выступил Общероссийский народный фронт.