Вакцинация от коронавируса является добровольной, но в ряде случае при отказе от прививки могут отстранить от работы, напоминает руководитель практики административного и страхового права юридической компании «ССП-Консалт» Екатерина Назарова.

Так, работодатели должны разрабатывать и проводить санитарно-эпидемиологические мероприятия, к которым, согласно федеральному законодательству, относятся и профилактические прививки. Об этом Назарова рассказала в интервью Gazeta.SPb.

Кроме этого вакцина от коронавируса входит в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

При отказе от вакцинации могут отстранить от работы, выполнение которой связано с риском инфекционных заболеваний. Это могут быть, в частности, сотрудники сферы услуг, медицинских и образовательных учреждений.