В России увеличат продолжительность оплачиваемого отпуска.

Работодатели должны будут предоставлять сотрудникам 30 дней оплачиваемого отпуска, вместо 28.

Автором данной инициативы стал российский президент Владимир Путин. Он поручил правительству подготовить соответствующие нормативные акты.

Минтруд разработали законопроект, согласно которому работодатели смогут предоставить сотрудникам 30 дней отпуска вместо 28.

В документе работодателям рекомендуется предусматривать предоставление двух оплачиваемых выходных дней в коллективных договорах, локальных нормативных актах. Эти дни могут быть присоединены к ежегодным оплачиваемым отпускам. Таким образом, отпуск работника будет продлен на два дня. Дополнительные два выходных дня предусмотрены для сотрудников, которые сделали прививку от коронавируса.

Законопроект передан Российской трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений.

Напомним, что в настоящее время по ТК РФ каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней.