Юрист рассказала о порядке отстранения сотрудников-антипрививочников.

С 15 ноября руководители компаний в Петербурге смогут отстранять от работы сотрудников, отказавшихся делать прививку от COVID-19. Основанием может послужить постановление главного санитарного врача города.

О том, в каком порядке работодатели могут отстранять сотрудников за отказ от вакцинации, в эфире телеканала «Санкт-Петербург» рассказала юрист Анна Папроцкая.

Она пояснила, что отстранение не является увольнением, но сотруднику не разрешат находиться на рабочем месте. Заработную плату за эти дни ему начислять на будут. Трудовой стаж тоже идти не будет.

С точки зрения трудового кодекса, работодателю недостаточно принять решение об отстранении сотрудников. Он должен выпустить внутренний приказ.

Юрист рекомендует поговорить с работодателем, объяснить причины отсутствия прививки и попробовать договориться о переводе на удаленный формат работы.

Отстранение от работы будет длиться до тех пор, пока сотрудник не сделает прививку.