HR-специалист Зулия Лоикова рассказала о последних тенденциях на российском рынке труда. По её словам, сейчас работодатели взяли паузу, и новых сотрудников пока нанимают неохотно.

В беседе с агентством «Ридус» HR-специалист Зулия Лоикова рассказала о том, что сейчас происходит на рынке труда, кому стоит опасаться быть уволенными, какая статистика найма и увольнений по России на данный момент и многое другое.

По словам Лоиковой, до июня большинство компаний в РФ несколько застыли в ожидании, хотя стагнацией это специалист называть не спешит. При этом и многочисленных резюме от россиян пока также не поступает. Эксперт озвучила статистику агентств по найму сотрудников, специально ведущуюся с марта 2022 года.

«Планы по подбору персонала не меняются у порядка 45% работодателей. Внепланово снижают набор где-то 25% компаний. Это не так много. Останавливает набор порядка 15−17%. Увеличивают набор персонала сейчас, как правило, в производственной сфере», – говорит Лоикова.

HR-специалист также подчеркнула, что практически все «ушедшие с российского рынка» компании пока остаются внутри этой сферы, и даже оплачивают рекламу. Пока что на три месяца вперёд, чтобы не терять вакантные площадки, но и не переплачивать.

«Индекс вакансий на hh.ru снизился в Москве на 2%, по России на 1,39%. Это не очень существенно. Количество активных резюме перестало расти. Казалось бы, парадокс. Если верить тому, сколько сокращений происходит. Но на рынке никого нет. Минимальный прирост резюме», – рассказывает Лоикова.

По словам спикера, сейчас наибольшая угроза увольнения стоит перед сотрудниками подразделений глобального рынка, бэк-офисов и отделов продаж. Но если сотрудник эффективен, и хорошо выполняет свою работу, то ему скорее предложат альтернативную должность, нежели просто уволят.

«В мае обычно активность на рынке замедляется — все разъезжаются на дачи. В июне спрос восстанавливается. Мне кажется в этом году будет также. Стагнации на рынке труда нет. Все будет понятно к июню», – уверяет специалист.

При этом эксперт отметила, что сейчас очень востребованы маркетологи и «авитологи» (люди, специализирующиеся на эффективной работе с площадкой «Авито». По данным Лоиковой, сегодня работодатели очень быстро находят себе нужных сотрудников, закрывая вакансии (в среднем) за 2-3 дня.