Тульская область. В прошедшем году наблюдалось увеличение числа случаев, при которых после собеседования граждане РФ, и в частности жители Тульской области чаще обычного пропадали после собеседования. Информацию об этом предоставила «Лента.ру», ссылаясь на данные сервиса hh.ru. и Talantix.

Фото: freepik.com

Уточняется, что примерно 12,9 процентов кандидатов пропадали после собеседований. Работодатели, чаще всего сталкивающиеся с игнорированием кандидатов, представлены в таких сферах, как здравоохранение, социальные услуги, оптовая и розничная торговля, девелоперы, жилищно-коммунальное хозяйство. 

Известно, что для проведения данного исследования специалистами было использовано около 3,7 миллионов неудачных историй устройства на работу.

Ранее стали известны самые востребованные вакансии в Тульской области.