Тульская область. Работодатели из Тулы поделились своим опытом поиска компромиссов с увольняющимися сотрудниками. Информацию об этом предоставил SuperJob.

Фото: freepik.com

Отмечается, что более 60% работодателей стараются договориться с работниками, планирующими уход из компании. Тем временем 12% организаций сразу расстаются с такими специалистами, а 5% идут им навстречу.

Как известно, 62% работников отметили, что после заявления об увольнении наниматель выполнил их требования, 24% опрошенных все же пришлось уволиться, а 7% остались на прежних условиях.

Мужчины чаще прибегают к шантажу в переговорах с работодателем по сравнению с женщинами. Однако женщины намного чаще добиваются своих целей.

Ранее стало известно, что жителей Тулы приглашают на ярмарку вакансий в сфере оборонно-промышленного комплекса.