Сервис Авито Работа исследовал ситуацию на рынке труда за 11 месяцев 2025 года. По данным дайджеста рынка труда, темпы найма постепенно снижаются, рынок гармонизируется. Активность соискателей выросла на 16% при среднем за год уровне безработицы в 2,2%.
Фото: unsplash.com
По данным Росстата, общая численность трудоспособного населения России – 74,8 млн человек, примерно половина из них – в сфере рабочего труда. Особенно острая нехватка квалифицированных специалистов наблюдается в промышленности. Не хватает операторов производственных установок и машин, сборщиков и водителей. Нехватка оценивается в 800 тысяч человек.
В этом контексте возрастает значимость профессиональной мобильности: люди чаще переключаются на смежные профили и ищут сразу несколько вариантов. Соискатели откликаются на объявления близких профессий.
Из кандидатов на вакансии машинистов 67% интересовались и другими специальностями, а 42% соискателей на должность фрезеровщика откликались на вакансии операторов станков.
Переходящие на новую должность респонденты называли основными причинами повышения зарплаты (36%), улучшение условий труда (30%) и личностное развитие (30%). Препятствия для смены профессии – боязнь нестабильности (23%), нехватка времени на дополнительное образование (17%) и неопределенность в выборе профессии (16%).
Работодателям важно учитывать этот тренд и говорить о готовности рассматривать специалистов со смежным опытом и предлагать обучение, прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Вместе с тем, рост зарплат составил 10% по сравнению с прошлогодним показателем в 22%. Ожидания работников снизились с 24% до 14%. Разрыв между реальной и ожидаемой оплатой стал минимальным – всего 1000 рублей.
После «перегретых» 2023-2024-х текущий год стал периодом охлаждения. Компании также расширяют штат, но медленнее и избирательнее. Спрос на сотрудников снижается, рынок входит в осознанную стадию. У соискателей количество откликов растет.
В 2025 году стало больше вакансий с гибким графиком, предложений без требований к опыту, позиций для студентов, соискателей 45+ и пенсионеров. Работодатели готовы работать с широкой аудиторией и учить сотрудников.
