К 2030 году минимальный размер оплаты труда в России планируется поднять до 35 тысяч рублей в месяц. На фоне текущего показателя — это означает прирост на 29% за четыре года. В беседе с АБН24 доцент Финансового университета при Правительстве РФ Петр Щербаченко и доцент кафедры корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при Правительстве РФ Ольга Борисова рассказали, почему в положительной динамике есть и свои минусы.
Фото: freepik.com
«С 2016 года МРОТ увеличился в 4,36 раза — в среднем на 15,88% ежегодно. Для сравнения — средняя инфляция за этот период, по данным Банка России, составляла 6,45% в год. Повышение МРОТ в 2026 году позволило улучшить уровень жизни самых бедных слоев населения», — подчеркнул Петр Щербаченко.
Однако рост доходов сопровождается и ростом расходов. Ольга Борисова отметила, что цены на товары первой необходимости выросли сильнее, чем общий уровень инфляции. По ее словам, увеличение МРОТ до 35 тысяч рублей к 2030 году позволит гражданам закрывать базовые потребности — оплачивать жилье и коммунальные услуги, покупать еду и одежду.
«Но этого, к сожалению, будет недостаточно для перехода на принципиально иной уровень жизни. Региональная картина неоднородна. В ряде субъектов России МРОТ уже превышает федеральный уровень — это связано с высокой стоимостью жизни. Например, в северных регионах действуют районные коэффициенты, компенсирующие сложные условия проживания. В таких случаях повышенные выплаты помогают поддерживать уровень жизни населения, а региональные бюджеты находят средства на эти меры. В то же время дотационные регионы лишены возможности устанавливать дополнительные надбавки из‑за ограниченности местных бюджетов», — рассказала Ольга Борисова.
Повышение МРОТ, по оценкам экспертов, станет катализатором серьезных изменений на рынке труда в ближайшие пять лет. Компании начнут активнее внедрять автоматизацию, заменяя рутинные операции технологиями.
«Это освободит сотрудников для более сложных и творческих задач. Параллельно будут развиваться аутсорсинг и самозанятость, предлагая гибкие формы занятости и возможности для роста доходов. В результате рынок труда постепенно избавится от низкооплачиваемых позиций. Их займут роботы и цифровые решения. Работодатели, в свою очередь, повысят спрос на специалистов с редкими компетенциями и высокой стрессоустойчивостью. Также возникнет необходимость адаптировать систему налогообложения для самозанятых, чтобы обеспечить им социальную защиту, сопоставимую с правами штатных сотрудников, — отметила специалист.
По словам экспертов, рост МРОТ — это не только мера социальной поддержки, но и импульс для трансформации экономики. Динамика помогает снизить бедность и повысить качество жизни, но также требует от бизнеса и государства перестройки подходов к управлению трудовыми ресурсами.
