Тюменская область. Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Вероника Ефремова заявила, что работодателям региона стоит отдавать предпочтение местной молодежи при рекрутинге кадров, а не трудовым мигрантам.

Фото: pxhere

Выступление состоялось на мероприятии «День знаний для предпринимателей», где чиновница подчеркнула, что использование иностранной рабочей силы дает лишь временное решение кадровых проблем.

По словам Ефремовой, мигранты часто не интегрируются в коллектив и корпоративную культуру, воспринимая Россию как промежуточный пункт.

Она также призвала бизнес пересмотреть подходы к созданию рабочей среды, учитывая потребности молодого поколения.

Для представителей поколения Z важны комфортные условия труда, интересные проекты и возможности карьерного роста, сообщает «Федерал Пресс».

Работодателям важно создавать привлекательные условия для местной молодежи, чтобы удерживать квалифицированные кадры в регионе. Такой подход, по мнению представителей департамента, позволит решить проблему дефицита персонала на долгосрочной основе без активного привлечения иностранной рабочей силы.