Согласно результатам исследования сервиса SuperJob, которые оказались в распоряжении РБК, порядка 40% российских граждан, которые работают в удаленном формате, намерены уволиться, если от них потребуют возвращения в офис. В опросе приняли участие 1600 человек, трудящиеся на «удаленке» из 331 населенного пункта РФ.

Фото: pxhere

Карьерный консультант Ильгиз Валинуров в беседе с «Общественной службой новостей» заявил, что если до пандемии коронавирусной инфекции работа на дому воспринималась как что-то диковинное, то после режима самоизоляции ее преимущества стали очевидными.

По словам специалиста, россияне осознали, что больше не требуется тратить время и деньги на дорогу до офиса, собираться, подбирать гардероб и так далее.

Валинуров подчеркнул, что в настоящее время работодатели стали также предлагать гибридный формат работы, в рамках которого основную часть времени человек трудится дома, но с определенной периодичностью бывает в офисе. Такая система работы удобна, если сотрудник и работодатель находятся в одном городе.

Кроме того, возможность работы удаленно в Москве или Петербурге позволяет жителям небольших населенных пунктов, где платят маленькие зарплаты, получать более высокие доходы.

Ильгиз Вагизов отметил, что появление удаленного и гибридного формата работы во время пандемии превратило труд в офисе в архаизм, и теперь у людей есть возможность высыпаться, не ездить ежедневно на работу, не пользоваться услугами метро и не думать, куда припарковать машину.