Большинство россиян считают денежную премию идеальным поощрением на работе. Так отвечают 99% опрошенных. При этом 89% убеждены, что финансовая мотивация — ключевой стимул, который повышает эффективность работы, а 87% опрошенных заявляют, что премия укрепляет лояльность к компании.

Фото: pxhere.com

Большая часть россиян считает премию в 50 тыс. руб. самой оптимальной. Вместо денег сотрудники также готовы получать и другие виды поощрений.

Так, например, 36% хотят претендовать на санаторно-курортное лечение, в качестве нематериального поощрения россияне также готовы получать дополнительные выходные (29%), на расширенный полис ДМС согласны 25% респондентов, 22% работников не против ценных подарков, а гибкий график работы хотят 18%, сообщает РИАМО.