Россиянам напомнили о возможности получить не одну, а сразу три зарплаты.

Фото: pxhere.com

Речь идет о двух дополнительных выплатах, известных как 13-ая и 14-ая зарплаты. Правда, трудящимся следует помнить, что их начисление не является обязательным и зависит от решения работодателя, предупредила юрист Оксана Красовская.

Практика выплаты так называемой 13-ой зарплаты зародилась еще в Советском Союзе. Если работник старательно выполнял свои должностные обязанности на протяжении года и не допускал серьезных ошибок, он имел возможность получить эту награду.

Что касается 14-ой зарплаты, то она, как правило, выдается в крупных коммерческих компаниях, которые достигли значительных финансовых результатов за год, сообщило издание «Прайм».

В определенных ситуациях условия выплаты этих бонусов могут быть прописаны в трудовом контракте. В таком случае работодатель обязан в конце года начислить работнику премию, равную его месячной зарплате.