Специалисты по рекрутингу сообщили о падении уровня подготовки начинающих сотрудников в IT-отрасли.

Фото: unsplash.com

Новички недостаточно вовлечены в работу и не показывают достаточной ответственности. Также, не успев показать себя в деле, они сразу требуют высоких зарплат. Это мешает им влиться в коллектив и выстроить продуктивные рабочие отношения.

Кроме того, рекрутеры отметили дефицит квалифицированных кадров в компьютерных профессиях. Это особенно заметно на фоне общего замедления развития IT-сферы в России. В стране реже запускаются стартапы и усиливается конкуренция. В таких условиях компаниям сложно найти и удержать опытных сотрудников, сообщила «Лента.ру».

Компании вынуждены искать и применять новые подходы в управлении персоналом.

Ранее АБН24 рассказывало, кому в IT-отрасли платят больше всех и чьи зарплаты растут с максимальной скоростью: это оказались разные профессии.