В настоящее время в самых разных отраслях наблюдается кадровый голод. Дефицит кадров в стране достиг максимальных значений. О том, как данная ситуация отражается на поведении работодателей и соискателей, в интервью АБН24 рассказала HR-директор международной сети автосервисов FIT SERVICE Ирина Кулиева.

Фото: pxhere.com

«Во-первых, соискатели перестали бояться остаться без работы или не найти место получше. Люди стали смелее в решениях сменить место работы, смелее в зарплатных ожиданиях.

Во-вторых, работодатели все более активно переманивают сотрудников, повышают зарплаты, расширяют пакеты привилегий, используют нестандартные маркетинговые инструменты. То есть выросла активность работодателей и решительность, уверенность кандидатов», — пояснила эксперт.

Ранее АБН24 сообщало о том, что в Центре трудовых исследований Высшей школы экономики заявили, что в РФ текучка кадров по итогам 2023 года достигла рекордного показателя за последние 30 лет.