Сотрудники имеют полное право просить повышение зарплаты, однако делать это нужно правильно, предупредил эксперт проекта НИФИ Минфина РФ Кирилл Полещук.

Фото: freepik.com

Перед тем как идти к начальству важно подготовить список объективных причин, которые не позволят руководителю увильнуть. Это и изменения на рынке труда в профессии, и освоение новых навыков и умений. Также стоит упомянуть свои достижения в работе.

Нельзя однозначно ответить, через какой именно период времени уместно запрашивать повышение заработной платы, объяснил Полещук в разговоре с изданием «Прайм». Важно провести некоторое время на новом месте, чтобы адаптироваться к команде, разобраться в сути и значении своих задач, а также осознать требования руководства.

Не стоит при общении с руководством проводить параллели между собой и другими работниками, которые получают более высокую зарплату. Еще хуже — шантажировать начальство своим уходом.