Житель Китая лишился рабочего места после того, как его работодатель выяснил, что, находясь на оплачиваемом больничном из-за боли в ноге, он за день прошел 16 тыс. шагов.

Фото: stock.adobe.com

Гражданин по имени Чэнь, работавший в организации в провинции Цзянсу, дважды оформлял больничный. Первый раз он сослался на растяжение спины, полученное при исполнении рабочих обязанностей. После месячного перерыва он вышел на работу всего на один день, а затем снова оформил больничный, жалуясь на сильные боли в правой ноге.

Руководство организации потребовало, чтобы Чэнь явился в офис для предоставления медицинских документов, подтверждающих его состояние. Однако когда он прибыл в компанию, охранник не пустил его. Через несколько дней организация уведомила его об увольнении за прогулы, обвинив также в предоставлении ложной информации о состоянии здоровья, сообщило издание  South China Morning Post.

В качестве доказательства компания предоставила данные из мобильного приложения, которые показали, что Чэнь совершил свыше 16 тыс. шагов в тот день, когда оформил больничный. Чэнь подал иск о неправомерном увольнении и выиграл судебное дело.

Ранее АБН24 сообщало, что в Британии уволили сотрудницу из-за тайной подработки. Ее рабочий день составлял 17 часов.