В России замедлится рост зарплат, и в этом году ожидать прежних темпов увеличения доходов уже не стоит. Что станет причиной этого и какие отрасли будут исключением, АБН24 рассказал директор Института нового общества Василий Колташов.

Фото: unsplash.com / Towfiqu barbhuiya

В 2025 году рост заработных плат замедлится в связи с высоким уровнем ключевой ставки и уменьшением потребительского спроса. Инфляция продолжает оставаться главным фактором, способствующим увеличению оплаты труда. Однако компании будут сталкиваться с трудностями из-за высоких процентных ставок по кредитам.

«Увеличение зарплат было связано, с одной стороны, с падением курса рубля и высокой инфляцией, а с другой стороны, с продолжением роста российской экономики. И в этом плане, конечно, с замедлением инфляции, учитывая, что рубль укрепился, а ставка остается достаточно высокой, действительно можно ожидать снижение темпов роста заработных плат в стране», – пояснил Василий Колташов.

Однако, как заметил эксперт, ситуация с ростом заработных плат в России как была неоднородной, так и останется. В государственном секторе (образование, здравоохранение, правоохранительные органы) повышения зачастую не успевали за инфляцией и в 2024 году. В то же время в стремительно развивающихся отраслях, таких как IT и маркетплейсы, уровни зарплат росли и, по мнению Колташова, продолжат расти быстрее, чем средние показатели по стране.

«Просто потому что здесь мы наблюдаем продолжение практики импортозамещения и развития собственного производства. Здесь появляются новые вакансии, и ощущается нехватка технически грамотных специалистов – речь идет о техниках и инженерах в первую очередь. Поэтому заработная плата в этом сегменте будет продолжать расти, возможно, даже сохраняя прежний темп. Просто потому, что система образования не сможет в короткие сроки предоставить необходимое количество квалифицированных специалистов с соответствующим образованием», – отметил эксперт.

Еще одним исключением, по словам эксперта, могут стать работники крупных и новых производств в регионах. В этом случае ключевую роль также сыграет нехватка кадров – конкуренция за специалистов будет стимулировать работодателей повышать уровень заработной платы.