Приблизительно каждая шестая российская организация рассматривает возможность временного уменьшения заработной платы своим сотрудникам на период от месяца до года. К таким выводам пришли аналитики компании «Актион Бухгалтерия». При этом 3,6% респондентов планируют приступить к реализации этой меры уже в течение ближайшего месяца или квартала.

Фото: pxhere.com

В опросе приняли участие 526 штатных бухгалтеров, представляющих российские компании, в основном из сфер торговли, производства, строительства и грузоперевозок. Из результатов исследования следует, что под сокращение в первую очередь попадут зарплаты рядовых сотрудников — 56,7%. 36,5% компаний также намерены снизить вознаграждение руководящему составу. В 41,4% случаев основной причиной для подобных мер является снижение доходов и последующая необходимость оптимизации расходов. Еще 27,6% компаний связывают планируемые сокращения с внедрением автоматизации. В 17,7% случаев наблюдается уменьшение объема работы у сотрудников, что влечет за собой снижение оплаты труда. 93,3% опрошенных компаний не прибегали к практике сокращения зарплат в течение последних двух-трех лет.

Аналитики посчитали, что снижение зарплат является крайней и вынужденной мерой. Несмотря на рекомендации президента о переходе к экономике высоких зарплат, бизнес, возможно, предпочтет сокращение штата с повышением зарплат наиболее эффективным сотрудникам. Ожидать немедленного пересмотра зарплат в сторону повышения до конца года не стоит.

Ранее АБН24 сообщало, что в России наблюдается тенденция, когда заработки поколений миллениалов и зумеров растут быстрее, чем средняя оплата труда по стране в целом. Этот прогресс обусловлен совокупностью демографических, экономических и социокультурных обстоятельств.