По итогам года значительное число компаний в России планирует сокращение персонала. О том, сто толкает работодателей на резкие шаги, рассказала HR-эксперт Елена Кириллова специально для редакции АБН24. 

Фото: freepik.com

Такие перемены обычно свидетельствуют о признаках охлаждения экономики. Основные причины этого явления связаны с замедлением экономического роста и снижением деловой активности.

«Компании сталкиваются с необходимостью оптимизации затрат, что обычно выражается в сокращении штата или замораживании найма. Во-вторых, санкционные ограничения тоже создают неопределенность для бизнеса», — прокомментировала эксперт.

Компании предпочитают минимизировать риски за счет сокращения расходов, включая расходы на персонал. Технологические изменения и автоматизация также способствуют снижению потребности в рабочей силе. 

«Внедрение новых технологий позволяет повысить производительность, но одновременно уменьшает необходимость в большом количестве сотрудников. Наконец, внутренние структурные проблемы экономики — низкая инвестиционная активность и слабое развитие инновационных секторов — ограничивают возможности для роста занятости и стимулируют сокращения», — заключила спикер. 

Ранее в АБН24: Минтруд анонсировал повышение МРОТ.