Законодатели обсуждают сокращенный рабочий день в конце недели. Будет ли эта инициатива полезна в современных условиях с разными графиками и профессиями, АБН24 рассказал политолог Юрий Самонкин.

Фото: freepik.com

В Госдуме предложили закрепить законодательно сокращенный рабочий день по пятницам, однако реализация этой инициативы возможна только за счет отработки выпадающего времени в другие дни недели. Такая мера уже существовала в Советском Союзе, когда в рамках поддержки трудящихся была установлена сокращенная рабочая неделя и уменьшенное количество рабочих часов.

«Исторически это восходит к Великой Октябрьской революции и первым декретам большевистского правительства – Декрету о мире и Декрету о земле, после которых последовали и трудовые реформы, обеспечившие социальную справедливость и равенство. Однако в современных условиях не все отрасли могут быть охвачены подобной инициативой. Существуют сферы, где работа организована посменно и не зависит от календарного ритма – это энергетика, транспортная система, включая железные дороги и метрополитен, а также службы, отвечающие за содержание дорог, эксплуатацию технических устройств, правоохранительные органы, прокуратура и следственные подразделения. Для этих категорий работников сокращение часов в пятницу теряет смысл, так как график у них ненормированный и не привязан к традиционной схеме «пять через два», — пояснил спикер.

В первую очередь законопроект затронет тех, у кого классическая пятидневная рабочая неделя или режим «шесть через один». Для этой группы сокращенная пятница может означать более свободное время для семьи, личных дел и досуга. С другой стороны, дополнительная нагрузка, распределенная на понедельник, вторник или среду, может усложнить начало недели, особенно учитывая, что понедельник традиционно считается самым тяжелым днем.

«Инициатива, безусловно, привлекательна в социальном плане, однако требует серьезной доработки. Следует учитывать советский опыт, когда трудовое право стало настоящей социальной революцией и обеспечило равенство всех категорий работников. Сегодня же важно не допустить ущемления прав трудящихся в других сферах: там, где работа сменная, свободная или связана с непрерывным оказанием услуг, введение сокращенного дня по пятницам может оказаться неэффективным и даже бессмысленным. Поэтому поддержка идеи возможна лишь при условии ее гибкой адаптации к разным режимам занятости и сохранения баланса интересов всех профессиональных групп», — заключил Самонкин.

Ранее в АБН24: экономист Михаил Беляев рассказал, что помогает россиянам выйти из бедности.