Большинство российских компаний не собираются заметно увеличивать зарплатные бюджеты при найме новых сотрудников. При этом повысить выплаты отдельным работникам в ближайший год планирует лишь каждый пятый работодатель. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», которые приводит агентство «Прайм».

Фото: АБН24 Юг

Согласно опросу, 19% работодателей намерены повысить зарплаты отдельным сотрудникам в течение ближайших 6–12 месяцев. Речь идет не о массовой индексации, а о выборочном увеличении выплат.

Еще 19% представителей бизнеса пока не определились с решением. Они рассматривают возможность повышения зарплат, однако окончательных планов на этот счет не утвердили.

При этом 62% компаний рассчитывают сохранить прежние зарплатные бюджеты при найме новых специалистов.

Исследование проводилось в октябре 2026 года. В опросе приняли участие более 270 работодателей из разных регионов России.

Полученные результаты показывают, что рассчитывать на повсеместное повышение зарплат в ближайшие месяцы не стоит. При этом исследование не позволяет определить, какая доля работников действительно получит прибавку и насколько увеличатся их доходы.

Ранее в АБН24: зарплаты растут, а ощущение, что денег становится меньше, никуда не исчезает.