Специалисты считают, что трудовая деятельность после наступления пенсионного возраста в России из исключения превратится в правило. Это видение будущего, по мнению финансового эксперта Дмитрия Трепольского, закрепится в ближайшее десятилетие.

Фото: АБН24

Причина проста — нынешний коэффициент замещения, соотношение пенсии к утраченному заработку, недостаточен для поддержания привычного уровня жизни.

«Основным мотивом для продолжения работы остается экономический фактор», — пояснил Трепольский в беседе с «Газетой.Ru».

Снятие барьера в виде отмены индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года только усилит эту тенденцию.

Однако дело не только в деньгах. Формируется тренд на активное долголетие. Работа помогает сохранить социальные связи, когнитивные способности и профессиональную идентичность. Работодатели, сталкиваясь с дефицитом кадров, все чаще видят в сотрудниках старше 60 лет стабильный и лояльный кадровый ресурс, обладающий бесценным опытом.

«Предприятия все чаще стараются адаптировать рабочие места под возрастных сотрудников», — отметил эксперт.

Тем не менее, этот переход не всегда доброволен. Если в мегаполисах это зачастую осознанный выбор, то в регионах продолжение трудовой деятельности нередко остается финансовой необходимостью. Главным же ограничением, по словам Трепольского, остается состояние здоровья, ведь не все пенсионеры физически могут выполнять прежнюю работу.

Ранее в АБН24: данные Социального фонда показали финансовое положение российских пенсионеров. В феврале 2026 года средняя пенсия неработающих граждан составила 25,6 тыс. рублей.