Бывшая сотрудница крупной социальной сети Бриттни Болл, уволенная в феврале 2025 года, поделилась ценными советами для специалистов, столкнувшихся с сокращением. Ее опыт показал, что к поиску новой работы стоит готовиться как к длительному процессу, возможно, занимающему до года.

Фото: https://ru.freepik.com//Drazen Zigic

«Нужно пересмотреть расходы, создать финансовую подушку и разработать четкий план дальнейших действий», — подчеркнула Болл.

Она посоветовала исходить из сценария, при котором поиск новой работы может занять до года. Опыт показывает, что выходным пособием следует распорядиться с особой тщательностью.

Параллельно с поиском работы Болл активно развивала личный бренд и альтернативные источники дохода, передает Business Insider. Она запустила стартап, подкаст и рассылку, посвященную анализу инструментов искусственного интеллекта. Это позволило ей не только продемонстрировать экспертизу, но и привлечь платных подписчиков, а также получить запросы на консультации.

Развитие личного бренда и публичная демонстрация профессионализма — ключевые инструменты для карьерного продвижения. Использование авторских проектов и публикаций о своей деятельности заметно увеличивают количество предложений о сотрудничестве. Болл посоветовала дать себе время на адаптацию, а затем сосредоточиться на развитии востребованных компетенций и постановке конкретных карьерных целей.

Ранее в АБН24: в первой половине 2026 года многие российские работники столкнулись с позитивными изменениями в оплате труда. Треть работодателей повысила зарплаты, а значительная часть компаний сохранила прежний уровень окладов.