Внедрение четырехдневной рабочей недели в будущем может стать реальностью не для всех, а преимущественно для тех специалистов, чья продуктивность не обусловлена прямым соотношением с затраченным временем, рассказал глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Фото: unsplash.com

Некоторые профессии уже сегодня позволяют работать четыре дня в неделю без ущерба для финансового положения. К ним относятся юристы, консультанты, менеджеры, журналисты и деятели творческих профессий.

Реализация такого графика возможна лишь при условии, что работник способен завершить все задачи за четыре дня вместо пяти. В этом вопросе ключевую роль играет система оплаты труда. Если доход зависит от результата, а не от количества отработанных часов, уровень заработка может остаться прежним, объяснил Нилов в беседе с изданием «Подъем».

Переход на четырехдневную рабочую неделю должен осуществляться постепенно и с учетом специфики различных отраслей, без излишнего вмешательства государства. Если сотрудник способен выполнить весь объем задач за меньшее время, такой формат выгоден как работодателю, так и работнику.

Ранее в Минтруде рассказали, сколько должен работать сотрудник. Все зависит от заключенного договора.