С 1 сентября в России изменятся правила привлечения сотрудников к сверхурочной работе. Как рассказал RT доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин, максимальный годовой лимит переработок увеличится в два раза — со 120 до 240 часов.

Фото: pxhere

При этом порядок оплаты первых 120 часов останется прежним. За первые два часа работодатель обязан начислить не менее чем полуторную оплату, а за последующие — не менее чем двойную. После превышения отметки в 120 часов каждый дополнительный час сверхурочной работы также должен оплачиваться минимум в двойном размере.

Эксперт обратил внимание, что у работников по-прежнему сохранится возможность отказаться от повышенной оплаты и вместо нее получить дополнительное время отдыха, если такой вариант окажется предпочтительнее.

Кроме того, для сотрудников, которые будут работать сверхурочно более 120 часов в год, вводится дополнительная гарантия. По словам Балынина, они смогут ежегодно брать один оплачиваемый день для прохождения диспансеризации с сохранением рабочего места и среднего заработка. Для остальных работников такое право, как правило, предоставляется один раз в три года.

Как отметил специалист, изменения, вступающие в силу с сентября, расширяют возможности для тех, кто хочет официально работать сверх установленной нормы.

Ранее АБН24 писало, что свыше 86% российских компаний намерены сократить расходы ради повышения эффективности.