Астраханская область. Служба исследований hh.ru проанализировала, как в регионе изменился уровень конкуренции за рабочие места за три месяца. 

Фото: pxhere.com

Так, на январь этого года на одну вакансию приходится 4,4 активных резюме. При этом, к началу ноября на одно рабоче место приходилось 4,7 резюме. Важно, что нормальным значением считается, когда уровень конкуренции составляет от пяти до шести пунктов. В этом случае у компаний есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не ощущают острой борьбы за рабочие места, но не теряют уровень конкурентоспособности. 

Логично, что показатель ниже нормы говорит о нехватке кадров на рынке труда Астраханской области. Проще всего найти работу оказалось представителям сфер «Медицина, фармацевтика» и «Продажи». Здесь на вакансию приходится всего одно резюме. 

Самая же высокая конкуренция оказалась среди соискателей в сфере юриспруденции. На одну вакансию «юриста» приходится 14 резюме. 

«Ко многим из тех профессий, которые уже давно находятся в дефиците – прежде всего рабочие и ИТ-специалисты, прибавилось еще несколько, чья востребованность усилится на фоне отсутствия достаточного числа таких специалистов», — отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина. 

Речи идет о специалистах по установке, настройке и обслуживанию оборудования, а также инженерно-технических кадрах для запуска новых производственных процессов и линий. 

АБН-Астрахань сообщало ранее, что в Астраханской области материнский капитал на второго ребенка составил почти 780 тысяч рублей.