Калининградская область. Калининградский автопроизводитель АВТОТОР провел презентацию нескольких проектов по укреплению кадрового потенциала области. Среди стратегических мер были представлены технологические и промышленные инициативы, а также создание комфортных условий для сотрудников.
Фото: пресс-служба АВТОТОР
В четверг, 23 апреля, в Калининграде состоялось мероприятие АВТОТОРа, где компания представила социальные и кадровые программы по привлечению и закреплению высококвалифицированных специалистов в регионе. Планы включают в себя вопросы, связанные с кадровым потенциалом области, созданием комфортных условий для жизни и работы, а также с повышением уровня сотрудничества органов власти, бизнеса и профильных организаций для решения задач кадрового обеспечения экономики, сообщили в пресс-службе компании.
В рамках СПИК с Минпромторгом РФ и Правительством Калининградской области Автотор создает производственную базу с высокой степенью локализации, развитыми технологическими компетенциями и ускоренным импортозамещением, которое позволит достичь технологического суверенитета страны. В частности, внутри Кластера автокомпонентов и электромобилей открываются заводы, обновляется технологическая база автомобилестроения, что влияет на промышленный потенциал Калининградской области.
Как отметил председатель совета директоров ООО «АВТОТОР Холдинг» Валерий Горбунов, рабочие процессы включают в себя введение и реализацию индустриальных проектов, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, и из этого возникает потребность в соответствующих сотрудниках. Вторую очередь Кластера составляет открытие новых для региона отраслей, для которых только предстоит найти профессионалов. Удовлетворение этих потребностей включает в себя развитие системы социальной поддержки, например, жилищной программы и для действующих, и для новых сотрудников, приехавших из других субъектов РФ и других стран.
Всего меры поддержки включают свыше 40 льгот, предусмотренных коллективным договором. Их цель заключается в создании привлекательного для специалистов предприятия, которые формируют стабильный кадровый резерв. Например, для них создают служебное жилье – ЖК «АВТОТОР Парк». Участники мероприятия оценили ход строительства в рамках создания социальной инфраструктуры, сопровождающей реализацию жилищной программы. Для работы с приезжими кадрами представители подписали договор о сотрудничестве с ГКУ Калининградской области «Центр содействия переселению «Соотечественник»».
Помимо этого, работа продолжается со структурами Россотрудничества и АНО «Путь домой». Руководитель проекта Анатолий Бублик подчеркнул, что со многими проблемами не получится справиться в отсутствие надежного партнера. По его словам, совместная работа является способом решить вопросы, связанные с переездом, а именно — с трудоустройством, поиском жилья и адаптацией. Также эксперт сообщил, что следующее соглашение планируется подписать на предстоящем Петербургском международном экономическом форуме.
Отдельной частью программы стала передача региональному правительству трех квартир в районе А. Космодемьянского, компания передала квартиры из собственного фонда служебного жилья. Их направят на реализацию социальных инициатив по работе с кадровым потенциалом и развитием инфраструктуры. Заместитель председателя правительства Калининградской области Кристина Подскребкина обратила внимание, что подобные решения бизнеса — это пример долгосрочной стратегии по привлечению кадров в промышленность, формированию рабочих мест и созданию жилплощади, что влияет на рост качества жизни.
