Ленинградская область. Эксперты Авито Работы изучили изменения на рынке труда Петербурга в 2025 году. Позитивная динамика по-прежнему наблюдается – рынок сохраняет привлекательность для различных специалистов. 

Фото: pxhere.com

За период с января по октябрь 2025 года количество вакансий на платформе выросло на 32%, число соискателей увеличилось на 10%, а средние зарплатные предложения повысились на 6%, достигнув 87 321 руб./мес.

Больше всего предлагают заработать в линейных и рабочих профессиях. В тройку самых «богатых» вакансий в регионе попали бурильщики (199 000 руб./мес.), автоэлектрики (169 213 руб./мес.) и токари (167 314 руб./мес.). В сфере транспорта и логистики самую большую зарплату предлагают водителям-дальнобойщикам – 199 333 рублей.

Все больше компаний в Петербурге согласны взять новичков и научить их всему на месте. Количество таких вакансий в III квартале 2025 года увеличилось на 151% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Компании стали чаще предлагать варианты с компенсацией проезда (+129%), бесплатной парковкой (+111%), подарками детям на праздники (+106%) и питанием (+75%).

Гибкая занятость – формат временной или частичной работы – становится все более востребованной. За год количество предложений о подработке в Ленобласти выросло на 58%, а интерес к такому формату работы увеличился на 26%. Такая форма трудоустройства по душе тем, кто хочет подработать или попробовать силы в новых сферах. А то и просто лучше сбалансировать работу и личную жизнь.

По словам директора Авито Работы Антона Уварова, 76% россиян продолжают искать работу параллельно с текущей занятостью, где зарплата остается одним из ключевых факторов, но люди ищут также выгодные условия труда и стабильность, а многим важен баланс между работой и жизнью. Более половины ищущих новое место обращают внимание на отзывы сотрудников, рекомендации знакомых и независимые рейтинги.

Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов подчеркнул, что компании все чаще задумываются об удержании сотрудников вместо их массового найма. Активность на рынке труда наблюдается с обеих сторон, что особо видно по замедлению роста зарплатных предложений. Если в период острого дефицита кадров в прошлом году они выросли на 30%, то сейчас динамика более сдержанная, что характерно для всех регионов, включая Ленобласть.

Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» Авито Работы, отметил, что все чаще люди в свободное время просматривают вакансии, что свидетельствует об их стремлении найти лучшее место работы. Для компаний это вызов и одновременно возможность дать кандидату наиболее ценные в современных реалиях условия.

Рынок труда активно внедряет ИИ-инструменты, которые сокращают сроки найма и снижают нагрузку на HR-специалистов. Они полезны и для соискателей: с помощью ИИ можно доработать резюме или быстрее заполнить анкету. Кстати, наличие навыка работы с ИИ у работодателей становится все востребованнее: за январь-октябрь в Ленобласти количество вакансий с таким требованием увеличилось на 27% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.