Работодатель обязан отстранить сотрудника в ряде случаев
Работодатель в некоторых ситуациях не просто может, а обязан временно не допустить сотрудника к выполнению обязанностей. Основания для этого закреплены в Трудовом кодексе, поэтому решение зависит не только от желания руководства.