Навыки

Карьерные системы нового типа: зачем компаниям поощрять горизонтальный рост

Специалисты уже перешли к расширению компетенций вместо власти и карьерного роста. Компании фиксируют спрос на людей, понимающих продукт с разных контекстов. О влиянии таких изменений на внутренние карьерные стратегии рассказал руководитель образовательного направления в Битрикс24 Михаил Беляев редакции АБН24.

12:37, 4 декабря