прогул

Не каждый невыход на работу считается прогулом. Российское законодательство предусматривает ситуации, когда сотрудник может отказаться выходить на работу абсолютно законно — и работодатель не вправе его за это наказать. Об этом АБН24 рассказал управляющий партнер консалтингового бюро «Кваша и Партнеры» Дмитрий Кваша.

Бросить работу посреди дня и не получить за это статью за прогул — вполне реальный сценарий, если работодатель грубо нарушает закон. В Трудовом кодексе РФ четко прописаны случаи, когда сотрудник имеет полное право уйти домой. Как правильно оформить такой протест, рассказала в беседе с RT директор по персоналу сервиса по трудоустройству Юлия Санина.

В России планируется внести изменения в трудовое законодательство. Новшества будут направлены на борьбу с прогулами.

Тульские работодатели рассказали, по каким причинам сотрудники чаще всего прогуливают работу.

Около 14% работающих жителей региона отметили, что им приходилось обманывать начальство.