прогулы

Прогул ведет к потере работы: когда начальник может уволить

Многие считают, что опоздание или прогул – лишь повод для выговора, но закон позволяет уволить даже за одно нарушение, если все оформлено правильно. При этом есть обстоятельства, способные изменить ситуацию в пользу работника. Об этом рассказал управляющий партнер консалтингового бюро «Кваша и Партнеры» Дмитрий Кваша специально для АБН24.

13:57, 25 июля