Светлана Гринькова

Россияне старше 55 лет становятся все более заметной частью рабочей силы, но рынок труда не всегда готов принять их опыт. Пока компании жалуются на нехватку кадров, возрастные кандидаты продолжают сталкиваться со стереотипами. Почему дефицит работников не гарантирует им трудоустройства, АБН24 рассказала эксперт по подбору персонала Светлана Гринькова.

Еще недавно вчерашние зарплатные предложения казались недостаточными, а сегодня становятся предметом компромисса. Меняются не только цифры в резюме, но и баланс сил между теми, кто ищет работу, и теми, кто ее предлагает. О чем говорит такая перемена и насколько глубоко она затронет рынок труда, АБН24 выяснило у эксперта по подбору персонала Светланы Гриньковой.

Лесорубам готовы платить почти 100 тыс. рублей, хотя еще недавно эта профессия не считалась одной из самых привлекательных. Почему лесная отрасль вынуждена поднимать ставки, АБН24 рассказала эксперт по подбору персонала Светлана Гринькова.

Работодатели все чаще предпочитают увеличивать доход сотрудников за счет премий, а не повышать оклады. Для бизнеса такой подход позволяет сохранять гибкость расходов и привязывать часть выплат к результатам работы. Однако для сотрудника регулярная премия постепенно становится привычной частью дохода, и ее сокращение может восприниматься как фактическое снижение зарплаты. Чем такая система рискует обернуться для работников, АБН24 рассказала эксперт по подбору руководителей, основатель HR-CHARM Светлана Гринькова.

Раньше подработка чаще была способом пережить временные финансовые сложности. Теперь она все больше превращается в постоянную часть занятости — причем люди идут на нее даже тогда, когда уже имеют стабильную работу. Об этом специально для АБН24 рассказала основатель рекрутингового агентства HR-CHARM Светлана Гринькова.

Еще недавно искусственный интеллект воспринимался как помощник, а сегодня он уже берет на себя работу, которую выполняли тысячи людей. Одни специальности стремительно меняются, другие становятся востребованнее, а некоторые могут практически исчезнуть в ближайшие пять лет. Кто окажется в зоне риска и какие навыки помогут сохранить востребованность, АБН24 рассказала эксперт по подбору руководителей Светлана Гринькова.

Еще недавно диплом престижного вуза, солидный стаж и громкая должность считались главными условиями успешной карьеры. Сегодня этих достижений уже недостаточно, чтобы получить хорошую работу или быстро продвинуться по карьерной лестнице. Почему привычные социальные лифты перестают работать и что приходит им на смену, АБН24 рассказала эксперт по подбору руководителей Светлана Гринькова.

Сотрудник, который умеет работать с нейросетью, получает преимущество. Но тот, кто полностью перекладывает на нее свои задачи, рискует потерять собственные навыки. Где проходит граница между умным использованием ИИ и профессиональной зависимостью, АБН24 рассказала эксперт по Executive Search Светлана Гринькова.